CHARTER - European Cultural Heritage Skills Alliance

CHARTER - European Cultural Heritage Skills Alliance

Cultural Heritage Actions to Refine Training, Education and Roles

CHARTER - Die European Cultural Heritage Skills Alliance bündelt das Fachwissen einiger der führenden Organisationen im Bereich des kulturellen Erbes, um einen dauerhaften und nachhaltigen Sektor zu gewährleisten.

 
Über einen Zeitraum von vier Jahren wird das von Erasmus+ finanzierte Projekt den Sektor professionalisieren und seinen Beitrag zu nachhaltigen und florierenden Gesellschaften und Volkswirtschaften weiter unter Beweis stellen.

CHARTER ermittelt Qualifikationsdefizite und Ungleichgewichte im Bereich des kulturellen Erbes, um die Kluft zwischen Bildungs- und Berufssystemen zu überbrücken und so die Lebensfähigkeit des Sektors zu gewährleisten und seinen Beitrag zur sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit in Europa zu verdeutlichen.

Durch die Abbildung von Bildungswegen durch formelles, informelles und lebenslanges Lernen werden Systeme zur Anerkennung, Validierung und Akkreditierung von Fähigkeiten im Bereich des kulturellen Erbes geschaffen. CHARTER wird Rollen und Aufgaben im Zusammenhang mit dem kulturellen Erbe klären, so dass Karrierewege für Pädagogen und Bildungsanbieter sichtbar werden, um Lehrplaninhalte und Lehrmethoden anzupassen und zu vergleichen.

CHARTER vereint 47 europäische Kulturerbe-Akteure, die fünf Analysebereiche abdecken: Schutz und Erhaltung, Handwerk und traditionelles Wissen, Verbreitung und Kommunikation, Wissen und Planung sowie Management. Ihr kombiniertes Fachwissen garantiert einen evidenzbasierten ganzheitlichen Ansatz für die Herausforderungen und Bedürfnisse des Kulturerbesektors. Die Allianz legt Wert auf einen integrierten Ansatz, der partizipative Entscheidungsfindungsprozesse entsprechend dem Grad des Engagements der Partner im Bereich des kulturellen Erbes, ihrer Kompetenzen, ihres Fachwissens und ihrer Erfahrung begünstigt.

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Die CHARTER-Allianz veröffentlicht ihr erstes Ergebnis und stellt ein neues Modell für den Sektor de


Die European Cultural Heritage Skills Alliance CHARTER, ein von Erasmus+ finanziertes Projekt, hat sein erstes öffentliches Ergebnis veröffentlicht: "A new landscape for heritage professions - preliminary findings" (Eine neue Landschaft für Berufe im Kulturerbe - vorläufige Ergebnisse) des Arbeitspakets 2 (Strategische Analyse der Kompetenzen und Berufsprofile im Kulturerbe). Der Bericht fasst die Arbeit und die vorläufigen Ergebnisse zusammen, die das Arbeitspaket 2 in den letzten sechs Monaten entwickelt hat.

Der Bericht stellt die Entwicklung eines neuen integrierten Modells für den Kulturerbesektor vor, das dessen Umfang, Dynamik und Grenzen in Bezug auf bestehende kulturelle, statistische, berufliche und wirtschaftliche konzeptionelle Definitionen, politische Grundsätze und Rahmenwerke definiert. Das Modell spiegelt den sich entwickelnden Diskurs über kulturelles Erbe wider und ist auf das Konzept des kulturellen Erbes als "gemeinsame Ressource und Allgemeingut" ausgerichtet, das sich auf das menschliche, wirtschaftliche und soziale Wohlergehen auswirkt.

Das Modell vermittelt ganzheitliche Prinzipien und ist gleichzeitig in wirtschaftlichen und sozialen Bewertungen und Politiken anwendbar, indem es kulturelles Erbe als einen eigenständigen Bereich mit spezifischen Funktionen für seine vollständige Realisierung vorschlägt.

Der Bericht ist das Ergebnis einer Sekundärforschung zum aktuellen Diskurs über das kulturelle Erbe, wie er sich in aktuellen politischen Dokumenten, Berichten und neuesten konzeptionellen Rahmenwerken widerspiegelt, sowie einer Bewertung aktueller statistischer Indikatoren und Brainstorming-Sitzungen mit dem CHARTER-Konsortium für Beiträge und zur Validierung der laufenden Ergebnisse.

Der vollständige Bericht ist im Ergebnisbereich der CHARTER-Website zu finden.


Merkmale

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RegionEuropa
ThemenKulturerbe, Denkmalschutz, Bildung
TypisierungOrganisation
 

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